1、应用范围：政府机关、部门绩效考核；党政领导班子及成员考核民主测评；企事业单位部门的满意度调查；社会调查信息采集分析；产品信息的采集分析；心理分析数据采集
2、技术特点：用户现有网络基础设施为依托，应用图像标记识别、高速扫描仪等技术，配合科学的考核指标体系，协助用户实现一流的政府绩效评估平台及绩效评估流程。
3、技术优势：本系统使用多种统计学分析方法和用户自定义统计，并结合各地复杂考核流程，用户可根据单位的实际情况自行定义考核项目、考核人身份以及在统计分析中的权重。使绩效考核工作更科学、准确、快捷，减少人为失误。这使得绩效考核部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来，为单位绩效考核体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实的基础。

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